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L’engagement et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes à promouvoir

L’engagement et l'entrepreneuriat des collaborateurs est un enjeu majeur pour une entreprise. Un salarié engagé est un collaborateur qui se reconnaît dans les valeurs de son entreprise.

2019-01-11T12:39:42+00:0010 janvier 2019|Actualités, Ressources Humaines|

La genèse de Cap Enfants – Q&A de Claudia Kespy-Yahi

Retour à la genèse de Cap Enfants dans ce Q&A de Claudia Kespy-Yahi. L’ambition de Cap Enfants depuis plus de 10 ans est de contribuer à l’épanouissement des adultes de demain en leurs donnant toutes les chances de réussir.

Le bien-être responsable des tout-petits commence dès la crèche

Aujourd’hui, il est important que les entreprises prennent en compte et défendent des valeurs éco-responsables. Le groupe de crèches Cap Enfants développe cette dimension engagée dans ses structures d’accueil tout en sensibilisant professionnels et parents.

Une interview avec Jean Epstein, parrain de Cap Enfants

Retrouvez Jean Epstein référence dans la petite enfance et parrain des crèches Cap Enfants. Appuyé par les neurosciences il affirme que « Sans plaisir, l’enfant perd le goût d’apprendre » et que l’adulte a un rôle d’accompagnant important.

L’importance de la formation continue pour l’entreprise et ses collaborateurs

Favoriser l’accès des collaborateurs à la formation professionnelle est un excellent moyen d’assurer la bonne santé de l’entreprise. Le développement des compétences internes encourage la motivation et l’épanouissement des équipes, ce qui favorise la croissance de l’entreprise.

2018-11-20T14:27:41+00:0015 novembre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

Cap Enfants et l’ADPAVAB : un réseau qui valorise l’attractivité locale

Cap Enfants partage les valeurs de l’ADPAVAB et valorise à ses côtés les entreprises locales pour contribuer à l’attractivité de la ville d’Argenteuil

2018-10-30T16:35:14+00:0030 octobre 2018|Actualités|

L’égalité dans la parentalité, où en sommes-nous ?

La parentalité est aujourd’hui tant une affaire de femmes que d’hommes. Pour répondre à cette évolu-tion des mentalités, de plus en plus d’entreprises mettent l’accent sur les réseaux portant à valoriser l’égalité hommes/femmes sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

2018-10-25T17:53:24+00:0025 octobre 2018|Actualités, Ressources Humaines|