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L’importance de la formation continue pour l’entreprise et ses collaborateurs

Favoriser l’accès des collaborateurs à la formation professionnelle est un excellent moyen d’assurer la bonne santé de l’entreprise. Le développement des compétences internes encourage la motivation et l’épanouissement des équipes, ce qui favorise la croissance de l’entreprise.

2018-11-15T12:34:14+00:0015 novembre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

L’égalité dans la parentalité, où en sommes-nous ?

La parentalité est aujourd’hui tant une affaire de femmes que d’hommes. Pour répondre à cette évolu-tion des mentalités, de plus en plus d’entreprises mettent l’accent sur les réseaux portant à valoriser l’égalité hommes/femmes sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

2018-10-25T17:53:24+00:0025 octobre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

L’accompagnement à la parentalité, source de bien-être en entreprise

La qualité de vie au travail est passée en quelques années, de secondaire à plus que nécessaire. Qu’il s’agisse de l’ambiance générale, de l’équilibre vie professionnelle vie per-sonnelle, de la famille ou du père souhaitant prendre un congé paternité... Aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises est un vecteur d’engagement, un parti pris que les futurs collaborateurs prennent bien soin d’étudier avant de rejoindre une entreprise.

2018-10-18T10:11:46+00:0020 septembre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

Quel est le coût d’une place en crèche d’entreprise ?

Outre l’acceptation du dossier de leur enfant, les salariés-parents s’interrogent sur le calcul du coût pour une place en crèche d’entreprise. Nous vous expliquons tous les éléments à prendre en compte.

Comment encourager l’innovation au sein de l’entreprise

Innover, créer de la valeur, se démarquer. Que veut dire innover aujourd’hui ? Le point sur les outils à la disposition des entreprises, leur mise en place et leur valorisation en interne comme en externe.

Les salariés en quête de sens & de valeurs partagées avec leur employeur

Un travail qui a du sens : un critère désormais pris en compte par les collaborateurs dans le choix de leur futur employeur. Les valeurs et initiatives RSE des entreprises leur per-mettent de renforcer leur attractivité.

La reconnaissance au travail, facteur essentiel de motivation

Véritable booster de motivation, la reconnaissance au travail répond à un besoin des salariés. Sous quelle forme se matérialise-t-elle et comment la mettre en place ?

2018-04-18T12:53:17+00:0013 mars 2018|Actualités, Ressources Humaines|

Bien-être au travail : l’importance des bonnes relations entre collaborateurs

De bonnes relations entre collaborateurs sont primordiales pour les salariés comme pour les entreprises. Ces dernières ont un rôle non négligeable à jouer.

2018-04-18T12:59:19+00:0013 février 2018|Actualités, Ressources Humaines|

L’empathie, la clé d’un management réussi

Loin d'être une marque de gentillesse, l'empathie est aujourd'hui une qualité fortement recherchée chez les managers. En effet, elle améliore le bien-être des collaborateurs et donc la réussite globale de l’entreprise. Voici quelques explications.

2018-05-15T15:15:57+00:0018 janvier 2018|Actualités, Ressources Humaines|