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Mieux mener de front ses vies familiale et professionnelle

Arriver à gérer avec satisfaction ses vies familiale et professionnelle : le rêve de tout jeune parent ! Voici quelques pistes pour trouver le bon équilibre entre ces deux temps de vie, mieux gérer son temps et réduire le stress.

La crèche : une solution avantageuse pour les collectivités

La crèche est une solution avantageuse pour les collectivités. Offrir des places en crèche répond aux besoins de garde des administrés, contribue au rayonnement du territoire. Un mode de garde pour donner aux enfants toutes les chances de réussir.

Crèche d’entreprise : des avantages pour les collaborateurs… et l’entreprise

Les atouts d'une crèche en entreprise sont nombreux : motivation accrue des salariés, amélioration de la productivité réponse à un besoin.

2019-04-18T12:22:21+00:0018 avril 2019|Actualités, Ressources Humaines|

Valoriser l’engagement et prévenir l’absentéisme en entreprise

L’absentéisme peut avoir des conséquences - et un coût - non négligeables pour les entreprises. Il est important de le prévenir en favorisant notamment l’engagement des collaborateurs.

2019-03-14T15:37:46+00:0014 mars 2019|Actualités, Ressources Humaines|

Vie professionnelle – Vie personnelle : un équilibre difficile à trouver

L’engagement et l'entrepreneuriat des collaborateurs est un enjeu majeur pour une entreprise. Un salarié engagé est un collaborateur qui se reconnaît dans les valeurs de son entreprise.

2019-02-07T16:04:29+00:007 février 2019|Actualités, Ressources Humaines|

L’engagement et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes à promouvoir

L’engagement et l'entrepreneuriat des collaborateurs est un enjeu majeur pour une entreprise. Un salarié engagé est un collaborateur qui se reconnaît dans les valeurs de son entreprise.

2019-01-24T12:56:58+00:0010 janvier 2019|Actualités, Ressources Humaines|

L’importance de la formation continue pour l’entreprise et ses collaborateurs

Favoriser l’accès des collaborateurs à la formation professionnelle est un excellent moyen d’assurer la bonne santé de l’entreprise. Le développement des compétences internes encourage la motivation et l’épanouissement des équipes, ce qui favorise la croissance de l’entreprise.

2018-11-20T14:27:41+00:0015 novembre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

L’égalité dans la parentalité, où en sommes-nous ?

La parentalité est aujourd’hui tant une affaire de femmes que d’hommes. Pour répondre à cette évolu-tion des mentalités, de plus en plus d’entreprises mettent l’accent sur les réseaux portant à valoriser l’égalité hommes/femmes sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

2018-10-25T17:53:24+00:0025 octobre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

L’accompagnement à la parentalité, source de bien-être en entreprise

La qualité de vie au travail est passée en quelques années, de secondaire à plus que nécessaire. Qu’il s’agisse de l’ambiance générale, de l’équilibre vie professionnelle vie per-sonnelle, de la famille ou du père souhaitant prendre un congé paternité... Aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises est un vecteur d’engagement, un parti pris que les futurs collaborateurs prennent bien soin d’étudier avant de rejoindre une entreprise.

2018-12-11T18:19:30+00:0020 septembre 2018|Actualités, Ressources Humaines|

Quel est le coût d’une place en crèche d’entreprise ?

Outre l’acceptation du dossier de leur enfant, les salariés-parents s’interrogent sur le calcul du coût pour une place en crèche d’entreprise. Nous vous expliquons tous les éléments à prendre en compte.