Arriver à gérer avec satisfaction ses vies familiale et professionnelle : le rêve de tout jeune parent ! Voici quelques pistes pour trouver le bon équilibre entre ces deux temps de vie, mieux gérer son temps et réduire le stress.
Continue readingLa crèche : une solution avantageuse pour les collectivités
La crèche est une solution avantageuse pour les collectivités. Offrir des places en crèche répond aux besoins de garde des administrés, contribue au rayonnement du territoire. Un mode de garde pour donner aux enfants toutes les chances de réussir.
Continue readingCrèche d’entreprise : des avantages pour les collaborateurs… et l’entreprise
Les atouts d’une crèche en entreprise sont nombreux : motivation accrue des salariés, amélioration de la productivité réponse à un besoin.
Continue readingValoriser l’engagement et prévenir l’absentéisme en entreprise
L’absentéisme peut avoir des conséquences – et un coût – non négligeables pour les entreprises. Il est important de le prévenir en favorisant notamment l’engagement des collaborateurs.
Continue readingVie professionnelle – Vie personnelle : un équilibre difficile à trouver
L’engagement et l’entrepreneuriat des collaborateurs est un enjeu majeur pour une entreprise. Un salarié engagé est un collaborateur qui se reconnaît dans les valeurs de son entreprise.
Continue readingL’engagement et l’entrepreneuriat, des valeurs fortes à promouvoir
L’engagement et l’entrepreneuriat des collaborateurs est un enjeu majeur pour une entreprise. Un salarié engagé est un collaborateur qui se reconnaît dans les valeurs de son entreprise.
Continue readingL’importance de la formation continue pour l’entreprise et ses collaborateurs
Favoriser l’accès des collaborateurs à la formation professionnelle est un excellent moyen d’assurer la bonne santé de l’entreprise. Le développement des compétences internes encourage la motivation et l’épanouissement des équipes, ce qui favorise la croissance de l’entreprise.
Continue readingL’égalité dans la parentalité, où en sommes-nous ?
La parentalité est aujourd’hui tant une affaire de femmes que d’hommes. Pour répondre à cette évolu-tion des mentalités, de plus en plus d’entreprises mettent l’accent sur les réseaux portant à valoriser l’égalité hommes/femmes sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Continue readingL’accompagnement à la parentalité, source de bien-être en entreprise
La qualité de vie au travail est passée en quelques années, de secondaire à plus que nécessaire. Qu’il s’agisse de l’ambiance générale, de l’équilibre vie professionnelle vie per-sonnelle, de la famille ou du père souhaitant prendre un congé paternité… Aujourd’hui la responsabilité sociale des entreprises est un vecteur d’engagement, un parti pris que les futurs collaborateurs prennent bien soin d’étudier avant de rejoindre une entreprise.
Continue readingQuel est le coût d’une place en crèche d’entreprise ?
Outre l’acceptation du dossier de leur enfant, les salariés-parents s’interrogent sur le calcul du coût pour une place en crèche d’entreprise. Nous vous expliquons tous les éléments à prendre en compte.
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