Les bénéfices pour une entreprise

Renforcez votre attractivité

En proposant à vos collaborateurs une solution de crèche d’entreprise vous renforcez votre politique sociale en permettant de :

  • Développer un esprit serein propice au bien-être au travail
  • Construire un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
  • Fidéliser vos collaborateurs
  • Rendre votre entreprise attractive pour vos futurs collaborateurs

 

Cela participe également à :

  • De meilleures performances pour 89% des salariés
  • L’engagement de vos collaborateurs pour 94% d’entre eux
  • La diminution des risques psychosociaux
  • La contribution au plan d’action sur la parité homme/femme

 

61 % des salariés considèrent que leur employeur « ne fait pas beaucoup de choses » pour les aider à équilibrer vie privée et vie professionnelle »*

*chiffres issus du baromètre OPE 2015-2016
 

« La mise en place d’une crèche d’entreprise Cap Enfants répondait au souhait de nombreux collaborateurs de se voir accompagnés dans la garde de leurs enfants », Jean-Marie Simon, Directeur Général Atos France 

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« Je me suis investie beaucoup plus qu’auparavant parce que j’avais cette chance de bénéficier d’une crèche d’entreprise, à proximité de mon lieu de travail », Pascale Zilli, commerciale – EMC², maman du petit Lucas 5 ans

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Le plus des crèches Cap Enfants

  • Une offre souple qui s’adresse aux PME comme aux grandes entreprises
  • Une crèche à proximité du lieu de travail pour vos collaborateurs
  • Une relation de partenariat et un suivi personnalisé permettant d’anticiper vos besoins
  • Un accompagnement administratif à la mise en œuvre
  • Des équipes pédagogiques qualifiées et appréciées des collaborateurs
     

« Dès le début Cap Enfants a su nous accompagner, être à l’écoute et tout a été fluide sur la partie administrative. Ils nous ont également conviés à des petits déjeuners pour échanger avec d’autres entreprises partenaires, à l’inauguration de la Bulle Musicale® et ils ont toujours été très disponibles pour les parents. » Claire Biot, Groupe Up – Chèques Déjeuners

 

« La totale transparence des équipes Cap Enfants et leur professionnalisme ont permis la mise en place d’un partenariat efficace, qui dure depuis 6 ans. », Claudine Somor, assistante de direction, DRH Atos France

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