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Notre réseau de crèches pour les entreprises

Associer votre image de marque à notre projet pédagogique innovant, social et améliorer la qualité de vie de vos salariés.

Des crèches d’entreprises, pourquoi ? #employeurengagé

Et si vous renforciez votre politique RH et votre image de marque employeur ?
Vous parlez de la qualité de vie au travail ou du bien-être au travail ? Ces notions recouvrent une réalité que de plus en plus de DRH cherchent à mettre en place dans leur entreprise pour permettre à leurs collaborateurs non seulement d’être épanouis mais aussi d’être performants, libérés du stress et des contraintes de la vie personnelle.

La réservation de places en crèche pour vos collaborateurs est une solution qui permet d’améliorer cette qualité de vie au travail et le bien-être de vos salariés. En leur offrant ce service à proximité du lieu de travail, vous leur permettez de passer plus de temps avec leurs enfants et d’avoir plus de flexibilité sur leur organisation du temps de travail.
Pour en savoir plus contactez nous

Comment fonctionne une crèche inter-entreprise ?

Pour les familles la participation financière est identique à celui d’une crèche municipale selon le quotient familial. Il prend en compte :  le revenu fiscal du foyer, le nombre d’enfants, le nombre de jours et le nombre d’heures. Vos collaborateurs pourront faire une simulation sur notre site internet 

ZOOM SUR LA PARTICIPATION FINANCIÈRE DE LA SOCIÉTÉ RÉSERVATAIRE

Source d’épanouissement et de bien-être, l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale est primordial autant pour les parents que pour les enfants. Cet équilibre nécessaire aux salariés est aussi très bénéfique pour l’entreprise.

Quels sont les avantages des crèches d’entreprises et inter-entreprises ?

  1. Pour les entreprises, proposer un mode de garde à ses collaborateurs permet de  :
  • Contribuer au plan d’action sur la parité homme/femme
  • Fidéliser ses collaborateurs, renforcer son attractivité et son image de marque employeur
  • Favoriser la diminution des risques psycho-sociaux liés au stress (grâce à la proximité de la crèche)

     

    2. Pour les parents-salariés, bénéficier d’une place en crèche financée par son entreprise permet de :

  • Développer un esprit serein propice au bien-être au travail et à la réduction de l’absentéisme
  • Construire un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
  • Reprendre le travail plus facilement, notamment les femmes après un congé maternité. Elles peuvent reprendre à leur convenance leur travail car les crèches inter-entreprises accueillent les tout-petits tout au long de l’année.

Bénéficier d’une place en crèche est une véritable chance pour les collaborateurs. Rassurés de savoir leur enfant en sécurité à proximité, les salariés sont moins stressés dans leur travail. Plus sereins, ils sont aussi plus investis.

Le saviez-vous ?

  • 36%* des parents estiment qu’une solution permanente ou ponctuelle d’accueil des enfants est une mesure prioritaire
  • 92%* des salariés parents d’enfants de moins de 3 ans considèrent que l’équilibre du temps de vie est important
  • 42% **des demandes de place en EAJE restent non pourvues en France faute de structures suffisantes

*chiffre du baromètre observatoire équilibre du temps et de la parentalité en entreprise, novembre 2018.
**chiffre du baromètre économique de la petite enfance en novembre 2019.

La mise en place d’une crèche d’entreprise Cap Enfants répondait au souhait de nombreux collaborateurs de se voir accompagnés dans la garde de leurs enfants

Jean-Marie Simon, Directeur Général Atos France

Je me suis investie beaucoup plus qu’auparavant parce que j’avais cette chance de bénéficier d’une crèche d’entreprise, à proximité de mon lieu de travail

Pascale Zilli, commerciale – DELL EMC², maman du petit Lucas 5 ans

« Dès le début Cap Enfants a su nous accompagner, être à l’écoute et tout a été fluide sur la partie administrative. Ils nous ont également conviés à des petits déjeuners pour échanger avec d’autres entreprises partenaires, à l’inauguration de la Bulle Musicale®.

Claire Biot, Groupe Up – Chèque Déjeuner

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10 ans de Cap Enfants – témoignage entreprise

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