Foire Aux Questions – Entreprises

Vous pouvez faire une demande de place en crèche à n’importe quel moment de l’année. Vous pouvez également formuler votre demande auprès de Cap Enfants dès que vous avez connaissance d’un besoin de crèche pour l’un de vos salariés.

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Cela dépend de votre pyramide des âges. Notre expérience nous permet de vous donner une approximation qui sera ajustée après enquête.

Vous pouvez également sonder vous-même leurs besoins par une enquête dont vous fournissons la trame et nous effectuons l’analyse.

Découvrez tous les avantages d’une crèche d’entreprise

En crèche inter-entreprise, les places sont réservées pour les entreprises souhaitant améliorer la qualité de vie au travail de leurs employés en permettant de concilier leur vie privée et vie professionnelle. Un compromis gagnant-gagnant entre l’entreprise et le salarié.
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En fonction de vos besoins et de vos attentes, Cap Enfants peut vous proposer différents types d’accueil : régulier (votre place est réservée), occasionnel (une place vous est proposée sur les absences d’autres enfants) ou d’urgence (votre enfant est accueilli en urgence à la demande de l’entreprise, en concertation avec vous).

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Chez Cap Enfants, il y a plusieurs types de qualification du personnel :

  • Les cadres : directrices qui ont obtenu le diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou le diplôme d’état d’infirmière ou de puéricultrice.
  • Les techniciens et agents de maîtrise : directrices adjointes et relai de direction qui ont également obtenu les diplômes ci-dessus.
  • Les employés : Auxiliaires de puériculture, Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture / Educateur de jeunes enfants, diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants / Infirmière, diplôme d’état d’infirmière /  Aide auxiliaire de puériculture CAP AEPE ou petite enfance, BEP Carrières sanitaires et sociales ou BAC Accompagnement soins et service à la personne.

La somme est à payer avant le 10 de chaque mois.

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Il existe deux importants bénéfices fiscaux pour votre entreprise comme le Crédit d’Impôt Famille (CIF) et l’abattement fiscal sur l’Impôt sur les sociétés. Ces deux avantages se cumulent.
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