Notre différence au service de votre politique RH
Une pédagogie multisensorielle qui travaille sur l’inclusion et l’égalité des chances afin d’obtenir un niveau de langage significativement supérieur, pour que chaque enfant ait un parcours scolaire harmonieux.
Un groupe engagé et visionnaire depuis 18 ans
Plafonds
acoustiques
18 ans
d’expertise
Inclusion
Matériaux
nobles et
naturels
Recherche
action
Multi-
sensorialité
Démarche
éco-responsable
Sociabilisation
Entreprise
à mission
Développement
cognitif
Bulle
Musicale®
La différence Cap Enfants:
une pédagogie multisensorielle unique.
Plus de vocabulaire, plus de mémoire, plus de concentration, plus de confiance en soi…
Les bienfaits de notre pédagogie multisensorielle sur le développement cognitif, émotionnel et moteur ont été reconnus par la communauté scientifique avec la publication d’une d’une Revue Internationale Music & Education Research.
Notre accompagnement s’appuie sur une large palette d’activités d’éveil culturel. Par le biais de la Bulle musicale®, innovation technologique majeure du Groupe, et des voyages musicaux®, les enfants apprennent en jouant, développent leur motricité, enrichissent leur univers culturel.
Notre objectif : préparer les tout-petits au monde de demain en leur offrant toutes les chances de s’épanouir.
Cap Enfants, entreprise à mission
Depuis plus de 18 ans, Cap Enfants s’engage pour le bien-être des tout-petits et leur épanouissement tout au long de la vie. Des matériaux utilisés aux produits bio, en passant par notre qualité d’accueil en crèche, chacune de nos décisions répond à notre vision environnementale et sociétale.
Nous nous impliquons au quotidien pour les enfants, pour leurs familles, mais aussi pour la société car agir pour la petite enfance, c’est œuvrer pour l’inclusion, l’égalité des chances, l’ouverture à l’autre, au monde et à la richesse de sa diversité.
Forts de cette expérience et de l’expertise que nous avons développée à travers notre approche unique, nous avons décidé de franchir une nouvelle étape en 2023 en devenant entreprise à mission et en publiant notre Manifeste pour l’accueil du jeune enfant.
Pourquoi réserver une place en crèche pour mes salariés ?
Pour attirer les talents, fidéliser les collaborateurs,
dynamiser sa démarche RSE.
LE SAVIEZ-VOUS ?
LE SOUHAIT DES PARENTS
75% des futurs parents et 70% des jeunes parents souhaiteraient que leur employeur leur propose une place de crèche.
un triple avantage
Les parents-salariés sont sensibles à un triple avantage : avoir accès à un mode de garde collectif adapté, être assurés de bénéficier d’une structure de qualité pour l’accueil de leur enfant, pouvoir reprendre le travail rapidement.
un coût identique
Un coût identique à celui d’une crèche municipale pour les jeunes parents (selon le barème de la CAF, le quotient familial)
5 raisons de choisir une crèche interentreprise Cap Enfants ?
ACCOMPAGNEMENT
Un accompagnement à chaque étape pour une prestation sur-mesure adaptée à vos besoins
QUALITÉ
Une qualité d’accueil garantie par des process rigoureux
PEDAGOGIE SCIENTIFIQUEMENT PROUVÉE
Un projet pédagogique unique aux bienfaits scientifiquement prouvés
TECHNOLOGIES
Le meilleur de la technologie (la Bulle Musicale®), des aménagements et des matériaux pour le bien-être des enfants
OFFRE TARIFAIRE
Une offre tarifaire juste et inclusive
A la Une dans notre revue de presse
Quelle influence a la musique sur le développement cognitif de bébé ?
(AirZen Radio – le 11 oct. 2023)
RSE : investir dans la petite enfance pour lutter contre le déterminisme social
(MEDEF – déc. 2022)