Pourquoi nous rejoindre

Nous avons un grand projet : donner aux enfants toutes les chances de réussir et de s’épanouir dans leur vie grâce à notre pédagogie multisensorielle. Et pour cela, nous avons besoin de professionnels compétents et engagés.

Mais nous savons à quel point les métiers de la petite enfance sont exigeants. C’est pourquoi nous prenons soin de chaque membre de notre équipe. Pour des enfants épanouis, rien de mieux que d’avoir au sein de nos crèches des adultes épanouis.

Ce que vous allez gagner

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Cap Enfants est un organisme de formation continue agréé par l’État. Le groupe permet ainsi aux professionnels de la Petite Enfance et de la Santé de monter en compétences dans une approche qualitative de l’accueil des jeunes enfants. 

Attentifs à la valorisation de nos métiers et pour en favoriser la reconnaissance, nous proposons des formations pour travailler en crèche, fondée sur l’échange, l’observation et l’écoute.

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez :

De formations continues régulières : nos équipes Cap Enfants jouissent d’une formation continue aux derniers apports du monde de l’enfance. Elles suivent les recommandations des plus grands experts du secteur (J. Epstein, B. Cyrulnik, C. Gueguen et beaucoup d’autres…)

De 3 journées pédagogiques annuelles en équipes de crèche ou avec l’ensemble du groupe. Voici des exemples de formations occasionnelles pour les journées pédagogiques : le langage, l’interaction, l’observation...

Près de 12 jours de formation en petit groupe sont alloués aux professionnels en crèche chaque année. Exemples de formation : l’attachement, les émotions...

D’animations de groupes d’analyses des pratiques

De validation d’acquis d’expérience (VAE) selon le parcours et l’expérience chez Cap Enfants.

Vous pourrez ainsi développer vos compétences avec les découvertes les plus récentes des neurosciences. 

Vous évoluerez dans un environnement idéal. Vous pourrez travailler avec notre outil pédagogique, la Bulle Musicale®. Ce bijou technologique est absolument unique. Il a donné une renommée internationale au réseau de crèches Cap Enfants.

Découvrez notre Bulle Musicale®

Vous pourrez ainsi développer vos compétences avec les découvertes les plus récentes des neurosciences. 

Vous évoluerez dans un environnement idéal. Vous pourrez travailler avec notre outil pédagogique, la Bulle Musicale®. Ce bijou technologique est absolument unique. Il a donné une renommée internationale au réseau de crèches Cap Enfants.

Voici quelques exemples de thèmes de notre organisme de formation :

La musique, un outil pédagogique fédérateur et inépuisable

La communication non verbale : tout ce que le corps révèle

Des professionnelles impliquées dans les crèches Cap Enfants

Play Video

Notre parcours d’intégration

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« Nous n’aurons jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression. » Lorsqu’une nouvelle recrue rejoint l’équipe, nous faisons en sorte qu’elle se sente bien, immédiatement. 

Nous préparons son arrivée :

en préparant le poste de travail

Nous prenons également soin d’organiser la première journée avec une présentation de Cap Enfants, la visite des locaux, la rencontre des équipes et un programme de la journée. En un rien de temps, elle se sent chez elle.

La nouvelle recrue est accompagnée tout au long de cette journée afin qu’elle se sente valorisée et qu’elle puisse commencer à s’imprégner de notre culture d’entreprise.

Cap Enfants s’inscrit également dans une démarche RSE

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En choisissant des prestataires alimentaires issus de l’agriculture raisonnée et de proximité

En choisissant des produits d’entretien naturels et en privilégiant le nettoyage des surfaces à la vapeur

En contrôlant son impact environnemental grâce à des infrastructures en matériaux nobles et naturels (bois, caoutchouc au sol, parois en verre, table de change en résine) ; Cap Enfants préserve ainsi la biodiversité et réduit son empreinte carbone 

En favorisant la diversité au sein de son personnel (origine sociale, ethnique, âge, compétence…), cette diversité trouve tout son sens dans notre pédagogie musicale® et le voyage musical®

En favorisant l’emploi local et en encourageant une mobilité propre 

En utilisant des technologies de pointe (la Bulle Musicale®) 

En valorisant les compétences de ses collaborateurs en créant un parcours d’évolution des compétences.

Vous pourrez ainsi développer vos compétences avec les découvertes les plus récentes des neurosciences. 

Vous évoluerez dans un environnement idéal. Vous pourrez travailler avec notre outil pédagogique, la Bulle Musicale®. Ce bijou technologique est absolument unique. Il a donné une renommée internationale au réseau de crèches Cap Enfants.

Cap enfants s'inscrit également dans une démarche RSE

Contribuer à l’éveil des enfants, c’est aussi beaucoup de plaisir. Et c’est un privilège. 

Est-ce que le projet de Cap enfants fait écho à votre projet professionnel ? Parlons-nous !

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