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La crèche d’entreprise est une solution privilégiée par les sociétés engagées dans l’équilibre vie privée vie professionnelle de leurs salariés.
La crèche d’entreprise est un établissement assez similaire aux crèches communales. La différence, c’est que ce sont les entreprises au lieu de la municipalité qui réservent des places en crèches privées pour leurs salariés.
La crèche d’entreprise ou inter-entreprise requiert donc une participation de l’employeur aux frais de crèche. Il existe cependant d’importantes incitations fiscales pour les entreprises qui choisissent ce mode de garde
Pour en savoir plus sur la participation de l’employeur et le fonctionnement d’une crèche inter-entreprise, consulter la page
« Bénéfices fiscaux et ROI ».
Les crèches privées se sont réellement développées en France à partir de 2003. Cette année-là, la Conférence de la Famille a mis en place le Dispositif d’Aide à l’Investissement Petite Enfance (DAIPE). Un dispositif qui a permis l’investissement de 40 millions d’euros afin de mettre en place des crèches d’entreprise, et ainsi accueillir les nourrissons de leurs salariés.
Apparue depuis une quinzaine d’années en France, la crèche d’entreprise représente actuellement près de 10 % de l’offre totale des crèches. Un chiffre qui reste peu important. Cependant, selon Claudia Kespy-Yahi, vice-présidente de la Fédération Française des Entreprises de Crèches et fondatrice du réseau de crèches d’entreprise Cap Enfants « une création de place en crèche sur deux se fait dans le privé ».
Si l’on note une progression du nombre de crèches d’entreprises, c’est bien évidemment pour contrer le manque de place en crèche municipale. En effet, selon l’Observatoire National de la Petite Enfance, la capacité théorique d’accueil collectif était de seulement 17,9 % pour les enfants de moins de 3 ans en 2015.
Proposer l’accès à des places en crèches inter-entreprises représente un atout indéniable pour nombre de parents salariés, et ce, pour plusieurs raisons
L’assurance que les enfants sont pris en charge par des professionnels de la petite enfance dans un lieu adapté
La proximité immédiate de la crèche avec le lieu de travail qui rassure
Des horaires de garde correspondant aux emplois du temps des salariés
Des places plus faciles à obtenir
Un retour de congé maternité simplifié
Une tranquillité d’esprit qui permet un climat de travail plus détendu et apaisé
Autre atout indéniable : le tarif de la crèche d’entreprise est identique à celui d’une crèche municipale. En effet, le coût reste calculé selon les barèmes de la Caisse Nationale des Allocations Familiales. C’est-à-dire en fonction des revenus des parents et du nombre d’enfants à charge.
La crèche d’entreprise est également un atout pour l’entreprise. Les employés qui bénéficient de la réservation de berceaux dans une crèche privée sont plus sereins ! Ils sont ainsi plus impliqués, moins absents ou en retard, et donc plus engagés et productifs.
Côté finance, des aides fiscales mises en place par l’État permettent aux sociétés réservant des places en crèche pour leurs employés de récupérer jusqu’à 78 % sur le coût de la crèche inter-entreprise
Ainsi, la multiplication des crèches d’entreprise est une tendance qui ne cesse de se confirmer depuis quelques années. Une évolution cohérente venant de l’intérêt convergent entre salariés et entreprises.
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Cap Enfants est un réseau de crèches inter-entreprises. Il porte un projet éducatif innovant : la pédagogie musicale®. Une recherche scientifique a démontré que cette approche unique améliorait sensiblement les performances scolaires des enfants. Les enfants qui ont passé deux ans dans une crèche musicale Cap Enfants ont obtenu une note supérieure à la moyenne nationale sur des tests de vocabulaire. En plus des bienfaits liés aux apprentissages scolaires, notre crèche inter-entreprise offre un accueil de qualité qui favorise l’éveil, l’épanouissement et le bien-être des enfants et de leurs familles. Cap Enfants accompagne les entreprises et les collectivités désireuses de s’engager à nos côtés dans cette démarche éducative. Au-delà de notre projet pédagogique en crèche, nous avons à cœur de fournir le meilleur accompagnement à la parentalité possible.
