Blog des crèches

Les 1 000 premiers jours de vie : pourquoi sont-ils si importants ?

Chez Cap Enfants, nous contribuons aux 1 000 premiers jours des enfants qui nous sont confiés en leur donnant toutes les chances de réussir.

La place de l’EJE dans une équipe de crèche

Les équipes de crèche ont un rôle fondamental dans le développement des tout-petits. Découvrez la place de l'EJE dans une équipe de crèche !

Les parents : acteurs du projet pédagogique – Cap Enfants

Dans les crèches Cap Enfants, les parents sont acteurs du projet pédagogique. Ils partagent leur culture et leur talents au grand bonheur des enfants !

Mieux mener de front la vie familiale et professionnelle

Arriver à gérer avec satisfaction ses vies familiale et professionnelle : le rêve de tout jeune parent ! Voici quelques pistes pour trouver le bon équilibre entre ces deux temps de vie, mieux gérer son temps et réduire le stress.

La crèche : une solution avantageuse pour les collectivités

La crèche est une solution avantageuse pour les collectivités. Offrir des places en crèche répond aux besoins de garde des administrés, contribue au rayonnement du territoire. Un mode de garde pour donner aux enfants toutes les chances de réussir.

Crèche d’entreprise : des avantages pour les collaborateurs et l’entreprise

Les atouts d'une crèche en entreprise sont nombreux : motivation accrue des salariés, amélioration de la productivité réponse à un besoin.

Choisir le mode de garde de son enfant en fonction de ses besoins

Il existe différents modes de garde pour son enfant. Le coût n’est pas le seul critère à prendre en compte, chaque mode de garde a des avantages et des inconvénients. Cet article donne quelques comparatifs pour choisir le mode de garde le plus adapté à chaque famille.

Les avantages d’une place en crèche comparé à d’autres modes de garde

Maman de 2 enfants : l’un est accueilli chez Cap Enfants et l’autre a été gardé par une assistante maternelle. Elle nous partage les avantages d’une place en crèche comparé à d’autres modes de garde.

Valoriser l’engagement et prévenir l’absentéisme en entreprise

L’absentéisme peut avoir des conséquences - et un coût - non négligeables pour les entreprises. Il est important de le prévenir en favorisant notamment l’engagement des collaborateurs.